Saga félagsins

Stofnun FKA

1999-2004

Félag kvenna í atvinnulífinu, FKA, var stofnað árið 1999 af hópi kvenna með það markmið að efla stöðu kvenna í íslensku atvinnulífi. Áherslan var á að skapa vettvang fyrir konur til að tengjast, læra hver af annarri og þróa leiðtoga- og stjórnunarhæfileika sína. Á sama tíma var Verðlaunahátíð FKA stofnuð til að heiðra konur fyrir framúrskarandi árangur og framlag í atvinnulífinu. Fyrsta FKA viðurkenningin var veitt á fyrsta starfsári félagsins, þegar Hillary Rodham Clinton, þáverandi forsetafrú, hlaut hana. Síðan þá hafa árlega verið veittar viðurkenningar til að vekja athygli á konum sem hafa náð góðum árangri í atvinnurekstri og atvinnulífinu á Íslandi.

Stækkun og þróun

2005-2010

Starfsemi FKA tók miklum framförum á þessum árum með fjölgun viðburða og fræðslufunda sem lögðu áherslu á að veita konum þau verkfæri sem þær þurfa til að vaxa í störfum sínum. FKA efldi einnig alþjóðleg tengsl, sótti innblástur og þekkingu frá erlendum samstarfsfélögum. Nýjar deildir, eins og FKA Norðaustur og FKA Suðurland, urðu til og styrktu starfsemi félagsins á landsbyggðinni.

FKA verður hreyfiafl

2011-2016

Á þessu tímabili festi FKA sig enn frekar í sessi sem eitt áhrifamesta kvennasamtök landsins. Félagið tók aukinn þátt í opinberri umræðu og stefnumótun í atvinnulífinu. Nýjar nefndir, eins og Alþjóðanefndin og Nýir Íslendingar, opnuðu dyr fyrir fjölbreyttari hópa kvenna til að taka þátt. FKA Vesturland varð einnig til, sem stuðlaði að frekari tengslamyndun á landsbyggðinni. FKA Framtíð hóf starfsemi sína, með það markmið að styðja ungar konur í atvinnulífinu. Á þessu tímabili var Atvinnurekenda AUÐUR formlega stofnuð sem deild innan FKA, með áherslu á að styðja og efla konur í atvinnurekstri. FKA hóf einnig að halda upp á Alþjóðlegan baráttudag kvenna með viðburðum sem varpa ljósi á stöðu kvenna í atvinnulífinu. Félag kvenna í atvinnulífinu og Nasdaq Iceland (Kauphöll Íslands) tóku þátt í sameiginlegum viðburði á heimsvísu á meðal kauphalla um að hringja bjöllu fyrir jafnrétti kynjanna í tilefni af Alþjóðlegum baráttudegi kvenna, 8. mars.

Alþjóðavæðing og aukin sýnileiki

2017-2022

FKA styrkti alþjóðleg tengsl og þátttöku í erlendum verkefnum á þessum tíma. Alþjóðanefndin og fleiri starfshópar lögðu grunn að aukinni þátttöku kvenna af erlendum uppruna í íslensku atvinnulífi. Áhersla var lögð á sýnileika kvenna í atvinnulífinu og mikilvægi jafnréttis á vinnumarkaði. Mentorverkefnið hófst á þessu tímabili og hefur verið einn af lykilþáttum í að efla leiðtoga hæfni kvenna innan FKA. Deildin FKA Suðurnes hóf starfsemi, og LeiðtogaAuður varð formlega partur af FKA, með það að markmiði að efla konur í leiðtogahlutverkum. Sýnileikadagur FKA var einnig settur á laggirnar til að veita konum vettvang til að auka sýnileika sinn í atvinnulífinu. Jafnvægisvogin var formlega sett af stað á þessu tímabili, og á ráðstefnum verkefnisins hafa verið veittar viðurkenningar til þeirra fyrirtækja sem hafa náð 40/60 hlutfalli í framkvæmdastjórn.

Nútíminn og framtíðarsýn

2023 og áfram

FKA er nú öflugt félag sem vinnur að jafnrétti kynjanna í atvinnulífinu með áherslu á nýsköpun, tækniþekkingu og leiðtogahæfni kvenna. Nýjar deildir, eins og FKA Norðurland og FKA Austurland, hafa styrkt félagið enn frekar. FKA Framtíð, Atvinnurekenda AUÐUR, og LeiðtogaAuður halda áfram að þróast og styðja konur í atvinnulífinu. FKA heldur áfram að vera leiðandi afl í stuðningi við konur, opnar fleiri tækifæri og vinnur að auknu jafnvægi og fjölbreytileika í atvinnulífinu. Sýnileikadagur FKA, Mentorverkefnið, Alþjóðlegur baráttudagur kvenna, Verðlaunahátíð FKA, og Jafnvægisvogin eru meðal þeirra lykilviðburða sem félagið heldur áfram að byggja upp til að styrkja konur og auka áhrif þeirra í atvinnulífinu.

Öllum þessum árum síðar skyldi maður ætla að ekki væri lengur þörf fyrir félag af þessu tagi og við gætum öll verið sammála um að jafnrétti hefði náðst.