Fréttir

Viljayfirlýsing um Jafnvægisvogina 2019

sep. 1, 2019

[Fyrirtæki x] kt: xxxxxxxx og FKA kt 710599-2979 hafa ákveðið að taka sama höndum og vinna að því jafna hlutfall karla og kvenna í framkvæmdastjórnum fyrirtækja á Íslandi sem styður við innleiðingu á kynjakvóta í stjórnun hlutafélaga, lög nr. 13/2010. Markmiðið er að árið 2027 verði kynjahlutfallið 40/60 í framkvæmdastjórnum fyrirtækja á Íslandi. Tilgangur verkefnisins sem fengið hefur heitið Jafnvægisvogin er:

Að auka á jafnvægi kynja í efsta lagi stjórnunar fyrirtækja í íslensku viðskiptalífi með það að markmiði að árið 2027 verði 40/60 kynjahlutfall í framkvæmdastjórnum fyrirtækja á Íslandi.1. Að auka á jafnvægi kynja í efsta lagi stjórnunar fyrirtækja í íslensku viðskiptalífi með

  1. það að markmiði að árið 2027 verði 40/60 kynjahlutfall í framkvæmdastjórnum
    fyrirtækja á Íslandi.
  2. Að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.
  3. Að veita viðurkenningar og draga fram í sviðsljósið fyrirtæki sem hafa náð markmiðum Jafnvægisvogarinnar um virka jafnréttisstefnu og jafnt kynjahlutfall í framkvæmdastjórn.
  4. Standa fyrir viðburðum og fræðslu og vekja samfélagið til umhugsunar um virði
    fjölbreytileika og jafnvægis.
  5. Gera samantekt á og greina stöðu stjórnenda eftir kyni í íslensku atvinnulífi
    og birta niðurstöðurnar.

Samstarf FKA og [Nafn] er til 5 ára og felur í sér að [fyrirtæki Nafn] mun heita því að vinna að markmiðum Jafnvægisvogarinnar. [Nafn] mun einnig leggja verkefninu lið í öflun áreiðanlegra upplýsinga og taka þátt í könnunum sem tengjast öflun upplýsinga um stöðu mála ásamt einstökum viðburðum verkefnisins. Hér með staðfesta undirritaðir ofangreint samstarf.

f.h. fyrirtækis x f.h. FKA

Nafn: Hulda Ragnheiður Árnadóttir

Forstjóri/framkvæmdastjóri formaður FKA,





Þetta vefsvæði byggir á Eplica